新希望集团创立40周年，是更四川了？还是更全国、更国际了？

2022年，新希望集团迎来40周年。

7月15日，新希望集团创立40周年暨第三届企业文化节在成都市新津区天府农博园开幕，来自五湖四海的约13万新希望人通过线上线下方式同频参与。

本届企业文化节以“I HOPE”为主题，以“科技驱动、卓越运营、组织再造”12字发展战略为核心，由草根知本集团和新希望乳业承办。

在致辞中，新津区委书记唐华代表新津区委区政府对新希望集团成立40周年予以祝贺。她表示，未来10年，数字化转型势不可挡，新津主动把握数字化时代的新趋势、新机遇，坚持以公园城市理念引领高质量发展。新希望集团也在全面拥抱数字化，全力推进数字化转型，打造数字力、科技力、品牌力和资金力，在数字经济新赛道上开疆拓土，稳步前行。未来，新津与新希望集团携手并进，一起向未来。

永好董事长围绕“以创业心求发展，四十年从‘新’再出发”主题发表讲话。他介绍，新希望集团从新津一个家庭小养殖场起步，用40年的时间走到今天，营业规模超2400亿， 2021年进入世界500强，这是时代发展的机遇，也是所有新希望人努力奋斗的结果。

创业难，守业难，持续发展更难。新希望集团如何保持创业之心，以攻为守，创造更大价值？永好董事长表示：

首先，要坚守“希望，让生活更美好”的初心使命，这是遇到困难、挑战和困惑时的灯塔。

其次，新时期的“创业”要有更高的目标，做创新者、开拓者和引领者，成为“智慧城乡的耕耘者，美好生活的创造者”。

第三，新时期的“创业”要有新方法，聚焦企业的数字化转型和组织转型，让传统业务与先进技术接轨。

最后，“创业”需要顺势而为，保持“学习心态”。在瞬息万变的时代浪潮中，要有学习心态、创新心态，保持对市场、对形势的敏感，才能更好地去成长和发展。

困难是更大胜利的催化剂，挑战也是让队伍更强的磨刀石。新希望集团将每一次困难和挑战视作磨练意志、发展突破的机会，也是做大、做强、做久的必须。

穿着皮鞋走田坎

新希望六和董事长刘畅回顾了父辈们在新津艰苦卓绝的创业之路，他们怀揣着对农村的深厚情感和澎湃激情，“穿着皮鞋走田坎”，保持和农民朋友的持续对话，用知识来武装产业，把知识灌溉进农村。40年后，新希望集团始终坚持最初的选择，秉持创业精神，直面市场环境，用热爱谱写未来的“新希望”。

新希望集团常务副总裁、首席运营官李建雄发布新希望集团40周年庆方案，并围绕“企业文化与运营”作主题分享。每个新希望人都自觉地将企业文化融入到个人习惯、组织运营、社会责任中，持续践行“根植大地的新希望文化金字塔”，这是新希望集团创新发展的内生动力。

来时|当下|未来

草根知本集团总裁、新希望乳业董事长席刚介绍了本届企业文化节的创新点、创意点，分享了新希望集团基于“四共”文化理念的合伙人机制，即“共识、共创、共担、共享”。新希望集团以“希望，让生活更美好”的大理想，更加精准地瞄准大市场、大消费，不断聚合与成就更多优秀的合伙人，共同助力中国消费品牌全面崛起。

开幕式后，畅总为新希望集团总部、新希望六和、草根知本、新希望乳业、新希望地产、新希望服务、新希望化工、兴源环境、前程投资、新希望投资集团等各板块授旗。

新希望人一路从天府农博园出发，徒步10公里抵达“希望起源地”——位于新津区古家村的希望饲料厂，重走希望路，寻找初心源。

新希望集团创立40周年系列活动及第三届文化节将延续至2022年年底，其中，挑战“步行32亿步，围绕地球40圈”的任务，并通过永好公益慈善基金，为凉山州美姑县的小学生们捐赠价值不少于40万元的牛奶。系列活动还将围绕“初心如磐”“奋斗不止”“希望常新”三个核心理念，通过一系列线下+线上活动，多维度呈现新希望集团的发展成果、经营特色、文化理念和公益责任。