 
（四川食品在线 北京讯）1月12日至13日，2019年新希望集团总经理大会在北京举行。会议由“战略与运营”“专业与协同”“文化与‘五新’”三大环节组成，集团董事会、领导小组成员，6大科技研究院的首席科学家们、30余位本年度优秀员工代表们，与来自农牧食品、乳业快消、房产文旅、金融投资等产业板块的核心高管，还有全球各地近200位总经理，以及线上近8万名员工一同参会。2019年，集团以营业收入1590亿元人民币，收入、利润、税收同比增长超过20%的增长数据，交出了一份逆势增长、后劲十足的答卷。
最重要的是，站在2020年这一智能消费时代的新起点，8万新希望人共同揭晓了集团下一个十年的企业文化战略，将以“根植大地的新希望文化金字塔”，开启“新希望 · 新十年 · 新十条”的企业文化建设之旅。
会上，新希望集团领导小组成员集体揭晓了“新希望文化金字塔”，金字塔由一个使命、两个愿景、“三像”基因、“四维”价值观（新十条）、“五新”理念构成。
现场，永好董事长解读了“文化金字塔”的由来：
（以下内容根据现场发言整理）
缘起：太阳、大地与金字塔
新希望集团创立38年了，取得了非常大的成就。中国民营企业，从创业之初的“试一试”，到国家“鼓励、支持和发展”，到今天的“毫不动摇”，这是国家对民营企业的肯定，也是时代的进步。在这个过程中，我们显然走在时代的前列。我们抓住了时代的机会，早在改革开放初期就在尝试和拼搏。在这个过程中，我们靠的是政策的允许、鼓励、开放；靠的是员工的勤奋、努力、拼搏；靠的是我们的文化、理念、价值观。理念、文化、价值观非常重要的。现在进入了21世纪第三个十年，国家建国70年，改革开放40年，集团创立38年，在这样的格局下，我们正在争取成为具有世界竞争力的企业。
为此，我们要根据时代的新要求、行业的新格局、社会的新变化、自身的新发展来更新我们的文化、理念、价值观，同时与历史有衔接和传承。企业文化要简明扼要、清晰明白，要让大家都认同，形成共识，形成一个“味道”。马云讲阿里味道，我们是新希望的味道。新希望人的味道是什么呢？这个“味道”就是我们的理念、文化、价值观。
我们之前说，新希望的LOGO，是太阳照在大地上。因为我们从事农产业，从事阳光的产业，从事稳定的产业，从事利民的产业。太阳是能量，大地是生活的基础，阳光和大地承载着我们的所有。实际上，新希望的LOGO也像个金字塔，和我们的金字塔文化结构一样。最下面的方块，意味着金字塔一小部分扎到大地上，上面的部分就更稳定了。
太阳：使命
太阳像我们的使命，使命是“希望，让生活更美好”。因为有太阳、有阳光，我们的生活才会更美好。太阳给我们能量、光明、勇气、智慧、向往。这就是使命：“希望，让生活更美好”。这个使命，也是我们一直倡导的。“美好”谁的生活？员工的生活、客户的生活、社会的生活、全国人民的生活。
“希望”有两重意思：
第一，我们在期盼。这是个愿望，希望让生活更美好。新希望是我们，“希望，让生活更美好”可以理解成我们的期盼让生活更美好。这个期盼包括内部员工、外部社会。这是朴实的价值观。
第二，“希望”就是我们新希望集团。通过我们的努力让生活更美好，这个生活更全面、更开阔，有可能是我们的员工、是员工的家属、是上下游的客户、是用我们产品的客户、是全中国人民、是全世界的人。
太阳：“智慧城乡的耕耘者”
“耕耘者”是因为我们一直从事农产业，这叫耕耘者。耕耘者简单理解是指农民，广义理解是创造者。“耕耘者”包括农民、工人、管理人员和科技工作者，是所有的创造者。我们是“耕耘者”，是积极的建设者、参与者、推动者，是一个群体，是实实在在、脚踏实地干活的人。
“乡”代表农村，因为我们正在做农产业。“城”代表城市，因为体系里面有很多城市产业。“城乡”代表我们既做城市产业，又做农村产业，范围广泛。
“智慧”体现在科技、创新、数字，我们要信息化、数据化、智能化，而智能化就是“智慧”。“智慧”还有第二层意思：“聪明，不是傻的”。因为机器很现代、很数字，但是它很笨，人如果只按照程序去做，不叫智慧。
“智慧城乡的耕耘者”，是指我们这个群体的这些踏踏实实的人，在农村、在城市，做科技智慧化。同时我们是聪明的，能够因时因地进行调整，我们是与时俱进的，在不同的地方有不同的策略。
太阳：“美好生活的创造者”
党和国家提出，中华民族伟大复兴最终要满足人民对美好生活的追求。“美好生活”是我们的向往和追求。同时我们是创造者，我们去创造大家的美好生活。
我们的使命是“希望，让生活更美好”，这里的“希望”是我们的期盼，我们期盼生活更美好。同时，“美好生活”需要有人来创造，我们就通过努力，去为美好生活贡献我们的力量，去创造美好生活。
大地：“三像”基因
“三像”基因是我们的传统。
“像军队”，军队的特点是什么？令行禁止，关键的时候说一不二。练兵百日用兵一时。因此我们需要训练和制度，需要有执行力。
“像学校”，学校是学习的地方。学校里很简单，没有经济纠纷，几乎没有上下级关系，只有学习。在学校，学习知识、文化、社会、理念、科学等。
“像家庭”，家庭体现在关爱。在家庭里面互相支持、互相帮助，这是应该的，也是必须的。
我们提出像军队、像学校、像家庭，这三条要形成一个联合体，不能只单独看一个。只是像军队拿出去打仗可以，但是温柔度不够，也不是一个学习型的组织。单靠像学校，教书育人，执行力不够。单靠像家庭，互相关心、互相关爱，但是执行力和学习能力做不好。三像基因是我们的传承，是我们的历史，这一点不能丢。
大地：“四维”价值观（新十条）
“四维”价值观，是我们的基本准则、组织精神、发展理念、对外态度，这就是新十条。
“基本准则”是阳光正向、善良守信、简单直接、坦诚透明。历史上就是这样的，这是传承没有变。同时，我们崇尚植根社会，回报社会的企业信念。集团过去近40年就是这样走过来，我们把这些价值观汇聚并凝练出来，内涵没有变。
如何实现“基本准则”？需要有“组织精神”。我们拥有勇于吃苦、坚忍不拔的奋斗品格；我们推崇谦虚好学、善于反思的学习态度；我们推崇谦虚好学、善于反思的学习态度。
在“发展理念”上，我们信奉追求卓越、专业专注的匠心精神；坚持坚持“快半步”、持续迭代的创新思维。
在“对外态度”上，“开放、共赢、共创、共享”是我们的合作理念，我们现在有超过150家的合伙制度企业，有超过400多个合伙人，体现的是开放共赢。同时我们坚持客户为本、市场导向的经营宗旨。
大地：“五新”理念
其实“五新”理念我们在五年前就提出来了，但是没有彻底的完善。我们在近两年才把它规范化，总结形成现在的“五新”理念，体现我们不断与时俱进的精神。
我们这几年，之所以取得这么大的发展进步成就，靠的就是“新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任”这五新理念。
新希望文化金字塔的一二三四五
一个使命，两个愿景，三像基因、四维价值观、五新理念，这就是新希望的文化金字塔的“一二三四五”。为什么叫金字塔？金字塔代表稳定，埃及的金字塔几千年了。所有房子倒完了，它还在。它不怕风吹火烧、它不怕暴晒，它什么都不怕，它依旧屹立在那里。金字塔是非常稳定的。而且我们这个金字塔是向下扎根大地的，比埃及的金字塔还要稳。
我们不敢说我们要做几百年的企业，但是我们希望能成“百年老店”。“百年老店”并不是说只有一百年，假如各个条件都具备的话，我们希望能基业长青。
我们已经缔造出这样的格局，这个金字塔在这种格局下就相对比较稳定。新希望文化的“一二三四五”我要求所有的干部真正全部背下来。我们新希望人将继续以“希望，让生活更美好”为使命，以成为“智慧城乡的耕耘者、美好生活的创造者”为愿景，传承“像军队、像学校、像家庭”的基因，以“新十条”为价值观纲领，以“五新”理念指引企业转型升级，努力成为一家沐浴阳光、根植大地、稳健发展、基业长青的企业！
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