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上海2023年9月13日 /美通社/ -- 今天，星巴克中国荣获杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）的“中国杰出雇主2023”认证。由杰出雇主调研机构通过全球独立调研给予认证。今年，星巴克凭借在领导力、多元化与包容性、可持续发展等多方面的优异表现获此殊荣。 今年八月，星巴克中国还荣获了“福布斯中国2023年度最佳雇主”，是行业对星巴克中国的又一次肯定。 星巴克创始人Howard深信：只有超越伙伴的期待，才能超越顾客的期待。星巴克一直把伙伴（员工）视为公司的心跳，一切事业的基石。 创造温暖而有归属感的伙伴文化 星巴克以创新方式提供有竞争力的全面薪酬和综合福利，照顾好伙伴和他们的家人，例如：向全职门店零售伙伴提供14薪；为伙伴父母提供重疾保险“父母关爱计划”、至今行业鲜有的“咖啡豆股票”、覆盖流感和HPV疫苗、宠物关爱等内容的弹性福利项目等。星巴克多元、平等、融合的文化还孕育了最安静的创新门店类型 – 手语门店，目前在全国共有14家手语门店，为听障群体提供就业和职业发展路径，帮助他们改善生活，更好地融入社会。 赋能伙伴快速发展，实现梦想 星巴克中国也为中国培养卓越的人才。伴随着星巴克在中国快速发展，平均每7名伙伴就有1名获得晋升机会，伙伴还可以拥有咖啡师、调酒师、烘焙师等多元化发展路径。更通过参加“伙伴识天下”到不同城市工作、“伙伴回家”将咖啡技能带回家乡、“星光计划”店经理快速晋升等项目，追求个人和事业发展的无限可能。 中国是星巴克全球发展最快、门店数最多的海外市场。星巴克中国当前拥有6万多名伙伴，计划至2025年新创造35000个工作岗位，为伙伴提供广阔的职业发展通道，助推中国精品咖啡行业升级。 |
